Redução de custos, baixo desempenho, inadequação à política da empresa. Essas são algumas situações que podem motivar uma demissão sem justa causa. Você sabe como proceder para levar esse processo adiante?
Conhecer os direitos do trabalhador demitido e saber como calcular as verbas rescisórias corretamente é fundamental para que a empresa não cometa erros que deem origem a um processo trabalhista.
Direitos do trabalhador na demissão sem justa causa
Aviso prévio;
Saldo de salário;
Salários atrasados, caso existam;
Décimo terceiro proporcional;
Férias vencidas;
Férias proporcionais;
Banco de horas ou horas extras;
FGTS e multa de 40%;
Seguro desemprego, caso o funcionário tenha trabalhado por mais de seis meses.
